Le salarié est contractuellement soumis à des astreintes dès lors qu’aux termes des contrats de travail, il est tenu d’être disponible un certain nombre de jours par mois pour pouvoir être joint afin de répondre à une éventuelle demande d’intervention immédiate au service de l’entreprise.
Réf. : Cass. soc., 20 janvier 2021, n° 19-10.956, FS-P+I

Un salarié, qui a été déclaré, par décision du conseil médical de l’aéronautique civile, inapte définitivement à exercer la profession de personnel navigant classe 1, n’est pas apte à occuper un poste d’officier pilote de ligne.
Réf. : Cass. soc., 20 janvier 2021, n° 19-20.544, FS-P+I

En cas de litige relatif à l’existence ou au nombre d’heures de travail accomplies, il appartient au salarié de présenter, à l’appui de sa demande, des éléments suffisamment précis quant aux heures non rémunérées qu’il prétend avoir accomplies afin de permettre à l’employeur, qui assure le contrôle des heures de travail effectuées, d’y répondre utilement en produisant ses propres éléments.
Le juge forme sa conviction en tenant compte de l’ensemble de ces éléments au regard des exigences rappelées aux dispositions légales et réglementaires précitées.
Après analyse des pièces produites par l’une et l’autre des parties, dans l’hypothèse où il retient l’existence d’heures supplémentaires, il évalue souverainement, sans être tenu de préciser le détail de son calcul, l’importance de celles-ci et fixe les créances salariales s’y rapportant.
Réf. : Cass. soc., 27 janvier 2021, n° 17-31.046, FP-P+R+I

Publié au Journal officiel du 31 octobre 2020, le décret n° 2020-1317 précise les secteurs d’activité dans lesquels les employeurs sont temporairement autorisés à effectuer des prêts de main d’œuvre dans des conditions aménagées.
Réf. : Décret n° 2020-1317 du 30 octobre 2020, déterminant les secteurs d'activité dans lesquels les employeurs sont temporairement autorisés à effectuer des prêts de main-d'œuvre dans des conditions aménagées

En 2005, Alain Supiot publie aux éditions Seuil : Homo juridicus / Essai sur la fonction anthropologique du Droit. Le spécialiste du droit du travail, de la sécurité sociale et de théorie du droit n’en est pas à son coup d’essai ; il a déjà publié, notamment, Tisser le lien social : florilège de dix années de conférences à la Maison des sciences de l'homme Ange-Guépin, mais surtout Pour une politique des sciences de l'homme et de la société, recueil des travaux du Conseil national du développement des sciences humaines et sociales (1998-2000), Paris, Presses universitaires de France et Servir l'intérêt général, Paris, Presses universitaires de France.

Dans son Homo juridicus, Alain Supiot va plus loin que son terrain de jeu habituel, le droit du travail, les relations sociales, pour embrasser dans un essai quasi-philosophique, parce que anthropologique l’essence même du droit.