Licenciement - Indemnisation pour licenciement vexatoire même en cas de faute grave Même lorsqu’il est justifié par une faute grave du salarié, le licenciement peut causer à celui-ci, en raison des circonstances vexatoires qui l’ont accompagné, un préjudice dont il est fondé à demander réparation.

Réf. : Cass. soc., 16 décembre 2020, n° 18-23.966, F-P+B+I

"Licenciement - Indemnisation pour licenciement vexatoire même en cas de faute grave"

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