Travail - Indemnisation pour licenciement vexatoire même en cas de faute grave ( LES BREVES )
Même lorsqu’il est justifié par une faute grave du salarié, le licenciement peut causer à celui-ci, en raison des circonstances vexatoires qui l’ont accompagné, un préjudice dont il est fondé à demander réparation.
Réf. : Cass. soc., 16 décembre 2020, n° 18-23.966, F-P+B+I
Travail - Indemnisation pour licenciement vexatoire même en cas de faute grave
Même lorsqu’il est justifié par une faute grave du salarié, le licenciement peut causer à celui-ci, en raison des circonstances vexatoires qui l’ont accompagné, un préjudice dont il est fondé à demander réparation.
Réf. : Cass. soc., 16 décembre 2020, n° 18-23.966, F-P+B+I
Réf. : Cass. soc., 16 décembre 2020, n° 18-23.966, F-P+B+I
"Travail - Indemnisation pour licenciement vexatoire même en cas de faute grave"
"Travail - Indemnisation pour licenciement vexatoire même en cas de faute grave"
LES BREVES
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