Possibilité de prévoir dans le règlement intérieur une clause de neutralité interdisant le port de signes distinctifs pour les salariés en contact avec la clientèle ( Les brèves )
Référence : Cass. soc., 22 novembre 2017, n° 13-19.855, FP-P+B+R+I
Possibilité de prévoir dans le règlement intérieur une clause de neutralité interdisant le port de signes distinctifs pour les salariés en contact avec la clientèle
Référence : Cass. soc., 22 novembre 2017, n° 13-19.855, FP-P+B+R+I
"Possibilité de prévoir dans le règlement intérieur une clause de neutralité interdisant le port de signes distinctifs pour les salariés en contact avec la clientèle"
"Possibilité de prévoir dans le règlement intérieur une clause de neutralité interdisant le port de signes distinctifs pour les salariés en contact avec la clientèle"
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